Capacitação

CURSO PRÁTICO DE E-SOCIAL NO SETOR PÚBLICO

Fundamentos, Cronograma, Eventos de Tabela, Folha de Pagamento, SST, Processos Trabalhistas e Totalizadores

Capacitação em

Belo Horizonte | MG

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Domine o eSocial no Setor Público de Ponta a Ponta

Curso prático completo sobre o eSocial para entes públicos (Grupo 4): fundamentos, cronograma, eventos de tabela, não periódicos, folha de pagamento, SST, processos trabalhistas e totalizadores.

Foco Total no Grupo 4 (Entes Públicos)

Curso 100% direcionado à realidade dos órgãos públicos: cronograma específico do Grupo 4, fases 1 a 5, período de convivência de versões e as particularidades de RPPS, agentes políticos e regimes próprios que não existem no setor privado.

Eventos de Tabela e Cadastros Iniciais (Fase 1)

Domine os eventos S-1000, S-1010 e S-1020, a construção da tabela de rubricas com vencimentos, gratificações e verbas indenizatórias, e o tratamento de unidades administrativas e processos judiciais.

Eventos Não Periódicos (Fase 2)

Aprenda o registro correto de concursados, comissionados, agentes políticos e trabalhadores sem vínculo, os regimes RPPS vs. celetistas, afastamentos, licenças, mandatos eletivos, desligamentos, aposentadorias e benefícios.

Folha de Pagamento e SST (Fases 3 e 4)

Domine a folha RGPS/RPPS (S-1200, S-1210), reabertura e fechamento, contribuições previdenciárias e os eventos de Saúde e Segurança do Trabalhador: CAT, ASO/PCMSO, exames e condições ambientais.

Processos Trabalhistas e Totalizadores (Fase 5)

Compreenda o S-1070, as repercussões em folha, os eventos de retorno (S-5001 a S-5013), a apuração de tributos e a integração com as declarações — fechando o ciclo completo do eSocial.

Instrutor com Vivência Real no RH Público Municipal

Aprenda com profissional que atua há mais de 20 anos em Recursos Humanos e Folha de Pagamento no serviço público municipal, com consultoria ativa em prefeituras, câmaras, autarquias e institutos de previdência.

Público-Alvo

Para quem é
esta imersão?

Servidores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal

Gestores e Operadores de Folha de Pagamento

Contadores e Técnicos em Contabilidade do Setor Público

Servidores de Institutos de Previdência Própria (RPPS)

Controladores Internos e Auditores

Técnicos e Engenheiros de Segurança do Trabalho

Servidores de TI que Operam o eSocial

Gestores Administrativos e Secretários de Administração

Relevância

Por que esta capacitação é relevante?

O eSocial tornou-se realidade obrigatória para os entes públicos, e o Grupo 4 enfrenta as particularidades mais complexas do sistema: regimes próprios de previdência, agentes políticos, cessões de servidores, afastamentos específicos do serviço público e uma malha de validações que não perdoa inconsistências. Erros de parametrização e envio geram pendências em cascata, riscos de autuação e retrabalho significativo para as equipes de gestão de pessoas.

A dificuldade prática dos órgãos públicos não está em conhecer a existência do eSocial, mas em operacionalizá-lo corretamente: montar tabelas de rubricas consistentes, tratar corretamente cada tipo de vínculo, fechar a folha sem pendências, registrar os eventos de SST e integrar as informações com a EFD-Reinf e a DCTFWeb. É exatamente essa lacuna operacional que este curso resolve.

Em 16 horas de formação intensiva e prática, o participante percorre todas as cinco fases do eSocial para o Grupo 4 — dos cadastros iniciais aos totalizadores —, com exemplos reais do setor público municipal, orientações de parametrização e um panorama completo das obrigações por fase. Uma capacitação conduzida por especialista com mais de duas décadas de vivência em RH e folha de pagamento no serviço público.

Instituições Que Já
Se Capacitaram Conosco

SERPRO
MPU
Ministério da Gestão
Senado Federal
UFMG
TCE-MG
MPMG
ALMG
CEMIG
CEB
TCE-AM
TCE-AP
SERPRO
MPU
Ministério da Gestão
Senado Federal
UFMG
TCE-MG
MPMG
ALMG
CEMIG
CEB
TCE-AM
TCE-AP

Programação

Capacitação presencial em Belo Horizonte/MG.

Conceitos básicos do eSocial, integração EFD-Reinf/DCTFWeb
Legislação: Normas RFB/MTP, MOS S-1.3 (grupos 1XX-9XX, obrigatoriedade)
Cronograma Grupo 4 (entes públicos): Fases 1-5, período convivência S-1.2/S-1.3
Eventos de Tabela: S-1000 (Empregador/Órgão Público), S-1010 (Tabelas), S-1020 (Lotação, alíquotas RAT/FAP)
Tabela rubricas: Vencimentos, gratificações, verbas indenizatórias
Unidades administrativas, processos judiciais (S-1070)
Registros: concursados, comissionados, agentes políticos, sem vínculo (S-2300 Início, S-2306 Alteração, S-2399 Término)
Regimes: RLP vs. Celetistas
Afastamentos (S-2230 Temporário), licenças (prêmio/saúde/maternidade), mandatos eletivos, desligamentos, exonerações, aposentadorias e vacância
Benefícios do RPPS (S-2299)
Folha RGPS/RPPS/beneficiários: S-1200 (Remunerações), S-1210 (Pagamentos)
Reabertura (S-1298), fechamento (S-1299), regime caixa/competência
Contribuições previdenciárias RGPS/RPPS, validação bases, encerramento mensal
SST — Saúde e Segurança do Trabalhador (Fase 4): S-2210 (CAT), S-2220 (ASO/PCMSO), S-2221 (Exames)
Condições Ambientais — Agentes Nocivos, PGR/LTCAT, EPIs
S-1070 (Processos Judiciais): informações de ações trabalhistas RGPS/RPPS
Repercussões em folha/bases, retificações
Eventos retorno: S-5001 (Pagamentos/Descontos), S-5002, S-5003, S-5011 (Retenções), S-5012 e S-5013
Apuração tributos, integração declarações, validações MOS
Criar tabela obrigatoriedade eventos por fase

Quem será
o instrutor?

Adriano Damacena Ferreira

Adriano Damacena Ferreira

Consultor em Recursos Humanos, Folha de Pagamento e eSocial

Graduado em Engenharia de Produção com mais de 20 anos de experiência, atuando principalmente no Serviço Público Municipal na área de Recursos Humanos, Folha de Pagamento e Gestão de Pessoas. Há mais de 03 anos atua na área de consultoria e suporte em Prefeituras, Câmaras, Autarquias Municipais e Instituto de Previdência Próprio Municipal, em Recursos Humanos, Folha de Pagamento, Segurança e Medicina do Trabalho e eSocial.

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O que está incluso
Carga horária: 16 horas
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