Capacitação

FORMAÇÃO DE AGENTES DE CONTRATAÇÃO, PREGOEIROS, COMISSÃO DE CONTRATAÇÃO E EQUIPE DE APOIO

Atribuições, Segregação de Funções, Dinâmica da Sessão e Responsabilização na Lei nº 14.133/2021

Capacitação em

Belo Horizonte | MG

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Forme-se para Conduzir Processos Licitatórios com Segurança

Capacite-se para atuar com autoridade técnica como agente de contratação, pregoeiro ou membro da equipe de apoio, dominando as regras da Lei nº 14.133/2021 e a dinâmica do pregão eletrônico e presencial.

Atribuições dos Agentes de Contratação

Compreenda, com precisão técnica, as atribuições legais do agente de contratação, do pregoeiro, da comissão de contratação e da equipe de apoio previstas na Lei nº 14.133/2021, incluindo competências, limites de atuação, relação com a autoridade administrativa e a lógica da gestão por competências (art. 7º) como critério obrigatório de designação.

Segregação de Funções

Entenda o princípio da segregação de funções como exigência estruturante da governança nas contratações públicas (art. 11, parágrafo único, da Lei nº 14.133/2021), aprendendo a organizar com clareza os papéis de planejamento, execução, fiscalização e controle, de modo a reduzir riscos, conflitos de interesse e a dispersão de responsabilidades que expõe o servidor a questionamentos indevidos do controle externo.

Atuação do Pregoeiro

Domine a atuação prática do pregoeiro na condução do procedimento licitatório, desde a análise do edital e publicação até o julgamento, habilitação, recursos, adjudicação e homologação, com foco na fundamentação técnica das decisões, na segurança jurídica do processo e na construção de um ambiente de atuação defensável perante o controle interno e externo.

Dinâmica da Sessão Pública

Conheça, passo a passo, a condução da sessão pública do pregão (eletrônico e presencial), incluindo credenciamento, recebimento de propostas, lances, negociação, habilitação, recursos e encerramento.

Capacitação como Dever Legal

A Lei nº 14.133/2021 elevou a capacitação à condição de dever institucional da alta administração (art. 11, parágrafo único) e de requisito para a designação dos agentes que atuarão nas contratações públicas (art. 7º, II). Compreenda por que a formação técnica deixou de ser uma faculdade e tornou-se exigência legal, sustentando a segurança jurídica das decisões e protegendo o servidor contra responsabilizações indevidas.

Responsabilização

Conheça as hipóteses de responsabilização dos agentes envolvidos no processo licitatório nas esferas administrativa, civil e penal, com foco na categorização dos erros grosseiros, na construção de decisões defensáveis e na superação da cultura do medo que leva à paralisia decisória, assegurando proteção técnica ao servidor diante dos órgãos de controle interno e externo.

Público-Alvo

Para quem é
esta imersão?

Agentes de Contratação

Pregoeiros Oficiais e Substitutos

Membros de Comissões de Contratação

Equipes de Apoio ao Pregão

Servidores da Área de Licitações e Compras

Procuradores e Assessores Jurídicos

Controladores Internos

Gestores e Diretores Administrativos

Relevância

Por que esta capacitação é relevante?

A Lei nº 14.133/2021 redefiniu os papéis, as competências e as responsabilidades dos profissionais envolvidos na condução dos processos licitatórios. O agente de contratação, o pregoeiro, a comissão de contratação e a equipe de apoio passaram a ocupar posição central no funcionamento da área de compras, assumindo responsabilidades técnicas, administrativas e jurídicas que exigem qualificação específica e contínua. A nova lei elevou a capacitação desses agentes à condição de dever institucional da alta administração (art. 11, parágrafo único) e a estabeleceu como requisito para a designação dos servidores que atuam nas funções essenciais das contratações públicas (art. 7º, II).

A complexidade normativa da Lei nº 14.133/2021, somada à ampliação das hipóteses de responsabilização nas esferas administrativa, civil e penal, tem gerado um ambiente de cautela excessiva e, em muitos órgãos, o fenômeno da paralisia decisória — motivado pelo receio de responsabilizações pessoais, mesmo diante de condutas pautadas pela boa-fé e pela diligência técnica. A correta designação dos agentes, a compreensão exata de suas atribuições e a adequada condução das sessões públicas são fatores determinantes para a segurança jurídica do processo, a economicidade da contratação e a proteção técnica do agente público perante os órgãos de controle.

A capacitação técnica dos agentes que atuam em contratações públicas deixou de ser mera boa prática para se tornar instrumento essencial de governança, segurança jurídica e proteção do interesse público primário. Servidores qualificados tomam decisões fundamentadas, resistem a pressões ilegítimas, superam a cultura do formalismo excessivo e contribuem para a construção de uma Administração mais eficiente, íntegra e capaz de entregar resultados concretos à sociedade.

Instituições Que Já
Se Capacitaram Conosco

SERPRO
MPU
Ministério da Gestão
Senado Federal
UFMG
TCE-MG
MPMG
ALMG
CEMIG
CEB
TCE-AM
TCE-AP
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TCE-AP

Programação

Capacitação presencial em Belo Horizonte/MG.

Normatização e Regulamentação da Lei nº 14.133/2021
Normativas editadas pelos Tribunais de Contas Estaduais e do TCU
Avaliação e adequações necessárias na estrutura de funcionamento do órgão público para atender aos dispositivos da Lei nº 14.133/2021
Características dos profissionais que ocuparão as funções de agente de contratação, pregoeiro e equipes de apoio
Gestão por competência na escolha do agente de contratação
A função e responsabilidades do agente de contratação e equipe de apoio na Lei nº 14.133/2021
A gratificação pelo exercício das funções de agente de contratação
O acúmulo de tarefas atribuídas ao agente de contratação
Relação do agente de contratação com cargo efetivo e emprego público
Competência da autoridade administrativa e do agente de contratação
Atuação do agente de contratação nas novas modalidades de licitação
Novos parâmetros para os procedimentos visando a dinamização do processo, a racionalização dos trâmites, a minimização dos custos e a evidenciação da eficácia das aquisições e contratações do serviço público por meio da modalidade pregão
Distinção do pregão frente às outras modalidades licitatórias
Obrigatoriedade do pregão eletrônico
Designação do pregoeiro e da equipe de apoio: quem pode ser designado pregoeiro?
A administração pode terceirizar a função de pregoeiro?
Designação do pregoeiro e dos membros da equipe de apoio
Qual o prazo para o pregoeiro desempenhar suas funções?
Qualificação profissional e perfil do pregoeiro
Plano de capacitação continuada
Competências e responsabilidades do pregoeiro
Competência da equipe de apoio e a extensão das suas responsabilidades
A categorização dos erros grosseiros
Pregão em sua modalidade eletrônica
Regulamentação do pregão
Forma de realização
Fases do pregão
Critérios de julgamento
Condução do processo pelo agente de contratação ou comissão de contratação
Orçamento sigiloso
Licitante: credenciamento, responsabilidades e envio de informações
Edital: elaboração e modificações
Prazos para propostas e lances
Dinâmica do Pregão (Modalidade Eletrônica): legislação pertinente ao pregão eletrônico; vantagens; impugnações ao edital; o sistema eletrônico; chave de identificação e senha; o credenciamento da proponente; a sessão de recebimento das propostas; os lances; a negociação; o tratamento diferenciado das microempresas e empresas de pequeno porte; a classificação das propostas; a fase de habilitação das vencedoras; os recursos; adjudicação e homologação
Dinâmica do Pregão (Modalidade Presencial): providências prévias à sessão do pregão; fase externa; roteiro para execução; negociação; implicações da Lei Complementar nº 123/2006 no pregão presencial; benefícios para microempresas e empresas de pequeno porte; recurso administrativo; adjudicação; homologação

Quem será
o instrutor?

Carlos Tiago Jorge de Azevedo

Carlos Tiago Jorge de Azevedo

Presidente do Instituto Minas Gerais de Pesquisa, Ensino e Inovação

Consultor em Contratações Públicas e Gestão Municipal Mestrando em Direito pela FDSM. Bacharel em Ciências Sociais pela UFV (Universidade Federal de Viçosa), com ênfase em Ciência Política. Estudos em Relações Internacionais e Ciência Política na Universidade Beira Interior – UBI (Covilhã, Portugal). Consultor com mais de 18 anos de experiência em gestão pública municipal, com mais de 3.500 horas de palestras ministradas sobre contratações públicas, controladoria e planejamento municipal. Foi Secretário Municipal de Planejamento e Desenvolvimento Econômico e Chefe de Gabinete na Câmara Municipal de Belo Horizonte. Professor e autor de microfundamento em Gestão de Captação de Recursos e Investimentos pela PUC-MG.

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