Programa Master Em Gestão De Pessoas Na Administração Pública
Capacitação em
Belo Horizonte | MG
Vagas Limitadas
Presencial e Online
Próxima Turma
Gestão Estratégica de Pessoas: da Estratégia Institucional à Liderança de Equipes
Estratégia, inovação, desenvolvimento, clima organizacional, liderança executiva e gestão do conhecimento no setor público.
Gestão Estratégica de Pessoas
Alinhe pessoas, missão institucional e entrega de valor público, com gestão por competências, indicadores de desempenho e integração ao PPA, LDO e LOA.
Inovação e Governo Digital
Aplique gestão orientada a dados, Inteligência Artificial na decisão pública, metodologias ágeis e gestão de equipes em ambientes híbridos, com atenção à LGPD.
Desenvolvimento e Avaliação
Construa Plano de Desenvolvimento Individual, trilhas de aprendizagem, avaliação por competências e programas de mentoria e coaching no serviço público.
Clima e Bem-Estar
Diagnostique clima organizacional, trabalhe engajamento, saúde mental, cultura e gestão da mudança, além de diversidade, equidade e inclusão.
Liderança Pública
Desenvolva liderança contemporânea nos três níveis federativos: comunicação assertiva, feedback, gestão de conflitos e liderança situacional.
Gestão do Conhecimento
Preserve a memória organizacional, planeje a sucessão em cargos estratégicos e garanta continuidade administrativa nas transições de governo.
Para quem é
esta imersão?
Chefes dos Poderes Executivo e Legislativo
Secretários Municipais e Estaduais
Dirigentes de Autarquias, Fundações e Empresas Públicas
Gestores Federais da Administração Direta e Indireta
Membros e Servidores do Poder Judiciário
Conselheiros, Auditores e Servidores dos Tribunais
Procuradores, Assessores Jurídicos e Chefes de Gabinete
Servidores de Carreiras Estratégicas e Gestores de RH no Setor Público
Por que esta capacitação é relevante?
A qualidade dos serviços públicos depende diretamente das pessoas que os executam. Estruturas de carreira desalinhadas, avaliação frágil e ausência de desenvolvimento produzem baixa entrega institucional, independentemente do orçamento disponível.
A transformação digital mudou a natureza do trabalho no setor público: equipes híbridas, decisão orientada a dados e uso de Inteligência Artificial exigem novas competências de gestão e novos instrumentos de acompanhamento de desempenho.
Transições de governo e aposentadorias interrompem políticas e dissipam conhecimento institucional. Planejamento de sucessão, memória organizacional e comunidades de prática são hoje instrumentos de continuidade administrativa — e são tratados de forma aplicada neste programa.
Instituições Que Já
Se Capacitaram Conosco
Programação
Quem serão
os instrutores?
Sílvia Listgarten
Secretária de Estado de Planejamento e Gestão de Minas Gerais
Graduada em Administração Pública e bacharel em Direito. Especialista em Direito Administrativo, Educação à Distância e Segurança Pública. MBA em Gerenciamento de Projetos. Mestre em Administração Pública. Integra a carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental do Estado de Minas Gerais. Atuou na Ouvidoria de Polícia e como Diretora de Integração de Ensino e Pesquisa na Secretaria de Estado de Defesa Social. Na Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão, foi Empreendedora Pública I e II do Programa Estado para Resultados do Governo de Minas Gerais, Superintendente Central de Coordenação Geral e Chefe de Gabinete.
Caio Campos
Advogado e Especialista em Direito Público
Especialista em Direito Público com mais de 15 anos de experiência com o poder público. Ex-assessor nas Secretarias de Governo e de Planejamento do Estado de MG. Ex-vereador na legislatura 2017/2020.
Sílvia Listgarten
Secretária de Estado de Planejamento e Gestão de Minas Gerais
Graduada em Administração Pública e bacharel em Direito. Especialista em Direito Administrativo, Educação à Distância e Segurança Pública. MBA em Gerenciamento de Projetos. Mestre em Administração Pública. Integra a carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental do Estado de Minas Gerais. Atuou na Ouvidoria de Polícia e como Diretora de Integração de Ensino e Pesquisa na Secretaria de Estado de Defesa Social. Na Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão, foi Empreendedora Pública I e II do Programa Estado para Resultados do Governo de Minas Gerais, Superintendente Central de Coordenação Geral e Chefe de Gabinete.
Caio Campos
Advogado e Especialista em Direito Público
Especialista em Direito Público com mais de 15 anos de experiência com o poder público. Ex-assessor nas Secretarias de Governo e de Planejamento do Estado de MG. Ex-vereador na legislatura 2017/2020.
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